郴州市蘇仙區(qū)面向本區(qū)2024屆基層水利特崗畢業(yè)生公開招聘工作人員公告

 

　　根據《湖南省水利廳 湖南省教育廳 湖南省人力資源和社會保障廳關于做好基層水利特崗學生定向就業(yè)工作的通知》（湘水發(fā)﹝2024﹞8號）、《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員辦法》（湘人社發(fā)〔2019〕1號）和《關于加強基層事業(yè)單位人事人才工作的若干意見》(湘人社規(guī)〔2020〕12號)等文件精神，本著公平競爭、人崗相適的原則，我局請求面向本區(qū)2024屆基層水利特崗畢業(yè)生公開招聘工作人員2名，現公告如下：

 

　　一、招聘對象及數量

 

　　蘇仙區(qū)定向培養(yǎng)的2024屆基層水利特崗畢業(yè)生2人，皆為2021級?？扑貚彯厴I(yè)生。

 

　　二、招聘程序和辦法

 

　　采取直接考核的方式進行招聘，直接考核按照考察、座談、面談相結合的方式進行量化評分，評分細則詳見《2024屆基層水利特崗畢業(yè)生直接考核量化評分匯總表》。直接考核工作由蘇仙區(qū)水利局組織實施，蘇仙區(qū)人社局負責指導與監(jiān)督。

 

　?。ㄒ唬┛疾?。重點考察其在政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作的表現。

 

　　（二）座談。重點了解其是否具有專業(yè)技術、科技素質和工作能力。

 

　　（三）面談。重點了解其綜合分析能力、應急應變能力、組織協調能力和語言理解與表達能力等，面談時長10分鐘。

 

　　直接考核按照百分制計分，采取計平均分的方法，即去掉一個最高分和一個最低分后有效評分之和除以有效評委人數，考核得分保留一位小數點，形成考核結論。考核得分在70分以下（不含70分）的考核結論不合格，不予聘用?？己私Y論在蘇仙區(qū)政府門戶網站另行公告。

 

　　三、體檢

 

　　1.體檢組織。體檢工作由蘇仙區(qū)水利局統一組織在縣級以上綜合性醫(yī)院進行。

 

　　2.體檢標準。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢特殊標準（試行）》及吸毒史毛發(fā)檢測等有關規(guī)定執(zhí)行。

 

　　對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應當場復檢。當日復檢和當場復檢的醫(yī)院為初次體檢醫(yī)院。考核人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向體檢實施機關提交復檢申請。復檢都只能進行一次，復檢內容為對體檢結論有影響的項目，體檢結果以復檢結論為準?！豆珓諉T錄用體檢特殊標準（試行）》中的所有體檢項目均不進行復檢。

 

　　3.結果公示。體檢結果在蘇仙區(qū)政府門戶網站另行公告。

 

　　4.注意事項。體檢費用由報考人員向體檢醫(yī)院繳納。不按規(guī)定進行體檢的，視為放棄體檢?？己巳藛T在體檢過程中弄虛作假或故意隱瞞真實情況的，按有關規(guī)定處理。

 

　　四、擇崗

 

　　體檢合格人員按照考核得分從高分到低分的原則由水利特崗畢業(yè)生選擇具體單位。

 

　　五、公示

 

　　根據考核結論、體檢結果和擇崗情況，經蘇仙區(qū)水利局集體研究確定擬聘用人員名單，報蘇仙區(qū)人社局審核后，在蘇仙區(qū)政府門戶網站公布。同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期內反映問題時須署真實姓名書面反映并提供相關線索或證據，否則不予受理。

 

　　六、聘用

 

　　公示無異議的擬聘用人員，由蘇仙區(qū)水利局填寫聘用相關材料，提交蘇仙區(qū)人社局備案，蘇仙區(qū)人社局下發(fā)聘用文件，招聘單位辦理聘用相關手續(xù)。

 

　　招聘單位應在蘇仙區(qū)人社局辦理聘用相關手續(xù)后15日內與被聘用人員簽訂聘用合同，按規(guī)定約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。被聘用人員的入職時間從與招聘單位簽訂聘用合同之日起算。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用。對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。被聘用人員最低服務年限為5年，服務期限內不予批準報考和調往其他事業(yè)單位。

 

　　七、紀律與監(jiān)督

 

　　招聘工作由紀檢監(jiān)察部門派出監(jiān)督員進行全程監(jiān)督。舉報電話：0735-2881460。

 

　　郴州市蘇仙區(qū)人力資源和社會保障局 郴州市蘇仙區(qū)水利局

 

　　2024年7月16日

 

　　2024屆基層水利特崗畢業(yè)生直接考核量化評分匯總表

 

考核要素 及分值 考核對象	考察 （20分）	座談 （20分）	面談 （60分）	考核得分	考核結論	備注

　　

　　備注：1.考察重點考察其在政治思想、道德品質、能力素養(yǎng)、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作的表現；2.座談重點了解其是否具有專業(yè)技術、科技素質和工作能力；3.面談重點了解其綜合分析能力、應急應變能力、組織協調能力和語言理解與表達能力等。