1.報名時間:自本公告發(fā)布之日起，至2025年8月1日16:00，工作日和周末均接受報名，逾期不再受理。

 

　　2.報名方式:本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式，報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至報名郵箱njsklrs@163.com。發(fā)送主題以“姓名+單位+應(yīng)聘崗位名稱”格式注明。

 

　　3.報名材料:

 

　　(1)《南京市社會科學(xué)院及所屬事業(yè)單位公開招聘高層次人才報名表》(詳見附件2);

 

　　(2)本人有效居民身份證、博士學(xué)歷學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生需提供博士在讀證明)、各層次職稱證書及聘書;

 

　　(3)留學(xué)回國人員需提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;

 

　　(4)《附件3：科研成果清單》(詳見附件3)、科研成果佐證材料(按附件3：科研成果清單編號排序生成一個PDF文件:博士論文提供提綱和摘要，代表作提供期刊封面、目錄頁和全文，著作提供封面頁、目錄頁和版權(quán)頁，其他論文提供期刊封面頁、目錄頁和論文起止頁，科研項目提供立項書或結(jié)項書，科研成果、科研獎勵以及其他相關(guān)獲獎證書的掃描件)。

 

　　上述材料(除報名表和附件3：科研成果清單外)均提交掃描件，報名人員應(yīng)對提交材料的真實性負(fù)責(zé)，應(yīng)聘人員凡弄虛作假的，一經(jīng)查實，即取消應(yīng)聘資格。

 

　　（二）資格審查

 

　　報名人員網(wǎng)上提交相關(guān)材料初審?fù)ㄟ^后，按照電話通知要求于8月7日前，將報名材料原件交南京市社會科學(xué)院人事處(南京市玄武區(qū)成賢街43號1號樓321室)復(fù)審，復(fù)審?fù)戤吅蠓颠€原件，復(fù)印件留存。資格審查結(jié)果將于綜合考評前通過電話和報名郵箱通知報名人員，資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員名單在南京社科網(wǎng)公布。

 

　　本次招聘不設(shè)開考比例，不收取報名費和考試費。

 

　　（三）考試方式和實施辦法

 

　　本次招聘高層次人才，采用簡化程序、綜合考評的方式。由南京市社會科學(xué)院成立考評小組，根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定，按照批準(zhǔn)備案后的考評方案，負(fù)責(zé)組織實施。

 

　　招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員進(jìn)行綜合考評的時間和地點。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通，并按照規(guī)定的時間和地點參加綜合考評，否則按棄考處理。

 

　　綜合考評主要考察應(yīng)聘人員思想政治素質(zhì)、崗位匹配度、專業(yè)知識水平、學(xué)術(shù)成果、個人綜合素養(yǎng)等。綜合考評采用百分制，合格線為60分。綜合考評成績及排名將于考評結(jié)束后2個工作日以內(nèi)在南京社科網(wǎng)發(fā)布。

 

　?。ㄋ模w檢考察

 

　　考評結(jié)束后，根據(jù)成績按崗位招聘數(shù)1:1的比例，從高分到低分確定參加體檢考察人員。如成績相同，可對成績相同的人員組織加試。體檢前，有工作單位的人員須出具單位同意報考書面意見，應(yīng)屆畢業(yè)生需提交《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件，未能在招聘單位規(guī)定的時間內(nèi)提供，則取消體檢、考察及聘用資格。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》執(zhí)行。

 

　　體檢合格人員，由招聘單位對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實績等進(jìn)行考察?？疾旃ぷ鲄⒄铡督K省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。

 

　?。ㄎ澹┕九c聘用

 

　　根據(jù)綜合考評、體檢和考察結(jié)果，招聘單位研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局、南京社科網(wǎng)等網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱，擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位、綜合考評成績、排名等。

 

　　對公示無異議人員，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，由南京市社會科學(xué)院為其辦理有關(guān)聘用手續(xù)，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定職定級;考核不合格，取消聘用資格，終止聘用合同。擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)辦理報到和有關(guān)手續(xù)，因個人原因逾期未辦理相關(guān)手續(xù)的，取消其聘用資格。2025屆博士畢業(yè)生須于2025年12月31日前取得并提供相應(yīng)的學(xué)歷學(xué)位證書原件或《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。

 

　　因體檢或考察不合格、擬聘人選公示結(jié)果影響聘用、擬聘人選明確放棄聘用以及其他原因?qū)е聰M聘崗位空缺的，如需遞補(bǔ)，按在該崗位綜合考評成績合格人員中，從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ)。聘用審批后不再遞補(bǔ)。

 

　　四、工作紀(jì)律

 

　　應(yīng)聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，視具體情形和情節(jié)輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。

 

　　招聘單位和招聘工作人員有違紀(jì)違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)進(jìn)行處理。

 

　　聘用單位負(fù)責(zé)人員和公開招聘工作人員與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實行回避。

 

　　五、咨詢監(jiān)督

 

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