2018年寧夏固原市紀委監(jiān)委定向遴選公務員8人公告

http://www.jinglongming.com 2018-10-08 13:30 來源：固原市政府

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　　2018年固原市紀委監(jiān)委定向遴選公務員公告

　　為進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設，充實人員力量，優(yōu)化干部結構，決定面向全市有關單位定向遴選公務員，現(xiàn)就有關事項公告如下。

　　一、遴選報考范圍和職位

　　面向固原市市本級及所屬五縣（區(qū)）黨政機關、紀檢監(jiān)察系統(tǒng)、政法部門、財政部門和審計部門定向遴選固原市紀委監(jiān)委機關科級及以下公務員8名。其中，綜合文字職位2名、執(zhí)紀審查A職位5名、執(zhí)紀審查B職位1名。

　　二、遴選報考條件

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　　1.政治素質過硬，具有良好業(yè)務能力，事業(yè)心、責任感強，工作實績突出。

　　2.新錄用公務員服務期滿5年（計算時間截至2018年9月30日，含試用期），已進行公務員登記備案且在編在崗，近三年公務員年度考核結果均為稱職及以上等次。

　　3.科級及以下，中共正式黨員，本科階段取得全日制學歷學位。

　　4.年齡在35周歲以下（1983年9月30日以后出生），身心健康，具備履職的身體條件。

　　5.公務員遴選相關法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　有下列情形之一的，不得參加遴選：

　　1.與固原市紀委監(jiān)委機關，巡察機構，派駐機構干部有夫妻、直系血親、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員。

　　2.家庭及社會關系比較復雜的人員。

　　3.工作中曾發(fā)生較大失誤的；受到組織處理或黨紀、政紀處分影響使用的；涉嫌違法違紀正在接受審查尚未作出結論的。

　　4.按照國家有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或對遴選有其他限制性規(guī)定的。

　　5.違反社會公德、職業(yè)道德、家庭美德等，造成不良影響的。

　　6.其他不符合遴選有關規(guī)定情形的。

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　　1.綜合文字崗職位2名。

　　報考條件：從事文秘及公文寫作相關經歷3年以上，具有較強的政治理論水平和文字寫作能力。

　　2.執(zhí)紀審查A職位5名。

　　報考條件：法學類、公安學類專業(yè)，從事法院審判、檢察院公訴、公安偵查（偵察）和紀檢監(jiān)察案件查辦2年以上工作經歷。

　　3.執(zhí)紀審查B職位1名。

　　報考條件：經濟學類、財政學類、金融學類專業(yè)，具有3年以上財務工作經歷，且仍繼續(xù)從事財務工作。

　　三、遴選程序

　　（一）職位查詢

　　遴選職（崗）位有關情況詳見《2018年固原市紀委監(jiān)委定向遴選公務員崗位一覽表》（附件2）。

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　　1.報名地點及方式：在固原市行政中心市紀委監(jiān)委辦公室（4061辦公室）現(xiàn)場報名。

　　2.報名時間：2018年10月8日至10月10日工作時間，截止時間為10月10日18時。

　　3.報名程序：

　　（1）提交報考申請并初審。報考者須認真填寫《固原市紀委監(jiān)委定向遴選公務員報名登記表》（附件1），一式三份，粘貼本人近期正面免冠一寸彩色照片并附帶2張一寸彩色照片（須在照片后署名以備辦準考證用），經所在單位負責人簽字蓋章，審核同意后，在規(guī)定時間內提交市紀委監(jiān)委辦公室初審，逾期不再補報。每位報考者只能報考一個職（崗）位。報名另需提交以下材料：本人畢業(yè)證（學位證）原件及復印件、公務員登記表、近三年公務員年度考核登記表、獲得的縣團級及以上獎勵證書及復印件。

　?。?）資格初審。報名結束后，由市紀委監(jiān)委負責資格初審，凡提供虛假信息、偽造有關證件、材料騙取考試資格的，一經查實，取消報考資格并向原單位進行通報。初審結束后，市紀委監(jiān)委將初審合格的人員相關資料，2日內報送市人社局公務員局進行登記備案。參加筆試人數(shù)與遴選名額的比例不得低于3:1，報名人數(shù)不足的將適當減少遴選職位數(shù)。

　　（3）制發(fā)筆試準考證。筆試前，固原市人社局發(fā)布筆試通知。準考證由固原市紀委監(jiān)委公開遴選工作領導小組辦公室（設在市人社局公務員局）統(tǒng)一制作，并負責發(fā)放給考生。

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　　1.筆試時間、地點及內容：具體時間和地點以筆試準考證為準，滿分100分，按報考崗位分AB卷，A卷為綜合文秘崗，B卷為執(zhí)紀審查崗。筆試結束后，考生登陸固原市政府網(wǎng)查詢成績。

　　2.面試人員確定：市紀委監(jiān)委公開遴選工作領導小組將根據(jù)考生筆試成績從高到低，按面試人員與遴選職位人數(shù)2:1的比例確定面試人員名單，并在固原市政府網(wǎng)公示。

　　（四）資格復審

　　1.報考者的資格審查貫穿于遴選工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件的，隨時取消遴選資格。

　　2.面試前，由市紀委監(jiān)委負責將進入面試人員報名資格復審材料報送市人社局公務員局統(tǒng)一進行資格復審。復審材料包括考生本人身份證、《固原市紀委監(jiān)委定向遴選公務員報名登記表》原件、學歷學位證書原件、公務員登記表復印件（須加蓋組織部門查檔公章）、廉潔自律和計劃生育證明和其他相關證明材料等。凡信息不實或在規(guī)定時間內未提交有關材料的以及經審查不具備報考條件的人員，經市紀委監(jiān)委公開遴選工作領導小組批準后，取消面試資格。出現(xiàn)的空缺，按成績依次遞補。

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　?。?遴選公務員面試采取結構化面試方式，由市紀委監(jiān)委公開遴選工作領導小組統(tǒng)一組織實施。面試成績滿分為100分。

　?。?每個面試考場由7名考官組成?？脊儆墒屑o委監(jiān)委公開遴選工作領導小組辦公室負責外聘。

　　3.面試由市公務員主管部門指派人員進行監(jiān)督檢查。

　　4.考生的結構化面試成績?yōu)?名考官所給分數(shù)中去掉一個最高分和一個最低分后的算術平均值。考生面試成績采取當場公布的方式以書面形式通知考生本人，并予以公布。

　　5.面試時間、地點由市紀委監(jiān)委公開遴選工作領導小組辦公室負責通知。

　　（六）組織考察

　　1.根據(jù)考生考試成績由高到低，按照考察對象人數(shù)與遴選職位人數(shù)2:1的比例確定考察人選?？疾鞂ο笤谶m當范圍公布。

　　2.遴選考察工作由市紀委監(jiān)委負責，考察采取個別談話、發(fā)放征求意見表、民主測評、資歷量化、查閱資料和人事檔案、專項調查、同考察對象面談等方法進行，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，并將考察結果進行量化。考察談話記錄、各類表格等相關資料報送市公務員管理部門備案。

　　3.考察不合格的，取消該考生遴選資格，該職位按照由高分到低分依次遞補人員。

　　4.考察工作結束后，考察組計算出每個考察對象的綜合得分。具體計算方法為：綜合得分=筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%。

　?。ㄆ撸w檢、公示、辦理相關手續(xù)