雨城區(qū)2025年春季“雅州英才”工程招才引智的公告

 

　　為深入實(shí)施人才強(qiáng)區(qū)戰(zhàn)略，鞏固提升全省人才工作先行區(qū)建設(shè)成效，縱深推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，鼓勵(lì)和吸引高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員來(lái)雨發(fā)展，為全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)人才支撐。經(jīng)研究，擬赴外開(kāi)展我區(qū)2025年春季“雅州英才”工程招才引智活動(dòng)，引進(jìn)一批高層次人才和急需緊缺專業(yè)人員到我區(qū)工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、綜合類、教育類事業(yè)單位

 

　?。ㄒ唬┱衅赣?jì)劃

 

　　本次公開(kāi)招聘綜合類、教育類高層次人才共計(jì)22名，具體招聘單位、崗位、名額及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《雅安市雨城區(qū)2025年春季“雅州英才”工程招才引智崗位條件一覽表（綜合類、教育類事業(yè)單位）》（附件1）。

 

　　符合以上崗位報(bào)考條件的應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生均可報(bào)名。

 

　　（二）資格條件

 

　　1.基本條件：

 

　?。?）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　（2）遵守憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　?。?）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；

 

　?。?）身體健康，適應(yīng)崗位要求的身體條件。

 

　　2.具體條件：

 

　　（1）應(yīng)聘人員除須具備第1條所規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合崗位要求的其他條件；

 

　?。?）2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生應(yīng)當(dāng)于2025年7月31日前取得崗位要求的有關(guān)證書(shū)；其他報(bào)考人員須在報(bào)名資格審查時(shí)提供崗位要求的有關(guān)證書(shū)；

 

　?。?）35周歲及以下（在1989年5月9日以后出生，具體以崗位年齡要求為準(zhǔn)，出生年份在此基礎(chǔ)上相應(yīng)增減）；

 

　?。?）海外留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位。

 

　　3.凡有下列情形之一者不得報(bào)考：

 

　?。?）受過(guò)各類刑事處罰的人員；

 

　　（2）被開(kāi)除公職的人員；

 

　?。?）被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；

 

　?。?）尚未解除黨紀(jì)、政務(wù)處分或正接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員；

 

　?。?）最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人，國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員，其他政策法規(guī)明確不得招聘為事業(yè)單位工作人員的失信人員；

 

　?。?）按照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》《四川省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》等相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員；

 

　?。?）尚處于國(guó)家和我省規(guī)定的最低服務(wù)期和試用期內(nèi)的公務(wù)員、事業(yè)單位人員；

 

　?。?）現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

 

　?。ㄈ﹫?bào)名及資格審查

 

　　本次公開(kāi)招聘工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

 

　　1.報(bào)名

 

　　本次公開(kāi)招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，不收取報(bào)名費(fèi)用?？忌?qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘對(duì)象、范圍、條件等內(nèi)容，根據(jù)自身情況確定是否符合招聘條件，且只能選擇報(bào)考一個(gè)崗位。

 

　?。?）時(shí)間、地點(diǎn)。宣講、報(bào)名等具體時(shí)間及地點(diǎn)安排將在雅安人事考試網(wǎng)統(tǒng)一公布，請(qǐng)報(bào)考人員隨時(shí)關(guān)注雅安人事考試網(wǎng)并做好相應(yīng)安排。

 

　?。?）報(bào)名材料?，F(xiàn)場(chǎng)報(bào)名考生應(yīng)填寫好《雅安市雨城區(qū)2025年春季“雅州英才”工程招才引智報(bào)名表》（附件3），連同有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。考生如系2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生，須提供所在院校出具的學(xué)歷、學(xué)位及所學(xué)專業(yè)的相關(guān)書(shū)面材料；考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員，須提供所在單位、主管部門及組織（人社）部門出具的同意報(bào)考材料。留學(xué)回國(guó)人員須具有國(guó)家教育部認(rèn)可的同等學(xué)歷學(xué)位，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位證明材料。

 

　　2.資格審查。根據(jù)考生所提供的報(bào)名材料，進(jìn)行資格審查，資格審查合格的進(jìn)入考核程序?？忌窗匆?guī)定時(shí)間提供報(bào)名材料或報(bào)名材料不齊全的，將不予受理或視為資格審查不合格。

 

　　資格審查貫穿于整個(gè)招聘過(guò)程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘崗位報(bào)考條件或隱瞞實(shí)情的，均可取消其進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)資格或聘用資格。

 

　　綜合類資格審查工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施；教育類資格審查工作由雅安市雨城區(qū)教育局組織實(shí)施。

 

　　（四）考核

 

　　資格審查結(jié)束后，考核工作在雨城區(qū)進(jìn)行。

 

　　綜合類考核工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施；教育類考核工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)教育局共同組織實(shí)施。如報(bào)名人數(shù)未超過(guò)招聘名額的5倍，則采取面試的方式進(jìn)行,面試成績(jī)即總成績(jī)。如報(bào)名人數(shù)超過(guò)招聘名額的5倍, 則采取筆試+面試方式進(jìn)行。筆試成績(jī)僅作為確定進(jìn)入面試人選的依據(jù)，不計(jì)入最后總成績(jī)。

 

　　需進(jìn)行筆試的崗位、筆試具體時(shí)間、地點(diǎn)及進(jìn)入筆試人員名單等有關(guān)事項(xiàng)將通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行公示，請(qǐng)考生注意查閱。缺考的考生，視為放棄招聘資格。

 

　　1.筆試

 

　?。?）筆試科目

 

　　綜合類筆試科目為《綜合知識(shí)》,滿分為100分，不指定參考資料。

 

　　教育類筆試試題為教育學(xué)、心理學(xué)、教師法、義務(wù)教育法、中小學(xué)教師職業(yè)道德等內(nèi)容，不指定參考資料。

 

　?。?）筆試合格分?jǐn)?shù)線

 

　　筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為此次考試所有崗位所有考生

 

　　有效筆試總成績(jī)的平均分*90%。未達(dá)到筆試總成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　　筆試結(jié)束后,在參加筆試的人員中,按照進(jìn)入面試人數(shù)與崗位招聘名額3 :1 的比例，根據(jù)考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（最后一名如成績(jī)相同，則一并進(jìn)入面試）。進(jìn)入面試人員及《面試通知書(shū)》領(lǐng)取等面試有關(guān)事項(xiàng)，將于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在雅安人事考試網(wǎng)公示，請(qǐng)考生注意查閱。

 

　　2.面試

 

　?。?）面試

 

　　綜合類面試工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施, 面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分，面試主要測(cè)試考生的綜合素質(zhì)和崗位適應(yīng)能力；

 

　　教育類面試工作由雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、雅安市雨城區(qū)教育局共同組織實(shí)施，面試采取試講方式對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行教育教學(xué)水平測(cè)試，滿分為 100 分。

 

　　面試具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》。參加面試考生，憑本人有效身份證和《面試通知書(shū)》參加面試。

 

　?。?）面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線

 

　　本次招聘面試最低合格分?jǐn)?shù)線為75分，面試成績(jī)低于75分的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢

 

　　面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢人選（面試成績(jī)相同的，采取加試面試辦法確定名次）。

 

　　面試成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單及體檢有關(guān)事項(xiàng)，將于面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)向社會(huì)公示，請(qǐng)考生注意查閱。體檢工作由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施。

 

　　體檢在指定的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家衛(wèi)生計(jì)生委、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

 

　　除按規(guī)定應(yīng)當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或體檢人員對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只進(jìn)行1次，復(fù)檢應(yīng)到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

 

　　因體檢人員放棄或體檢不合格而出現(xiàn)空額的崗位，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)體檢人員。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

　　（六）考察

 

　　體檢結(jié)束后，由中共雅安市雨城區(qū)委組織部（區(qū)委人才辦）、雅安市雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局共同組織實(shí)施，各用人單位對(duì)擬聘人選進(jìn)行考察，并提出考核意見(jiàn)且對(duì)提出的考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)?？疾熘饕獌?nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個(gè)人信用等方面情況，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)（包括在2025年7月31日前，對(duì)2025年國(guó)內(nèi)應(yīng)屆高校畢業(yè)生學(xué)歷證書(shū)和崗位要求的其他證書(shū)進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)）?？疾觳缓细裾撸辉龠M(jìn)入后續(xù)程序。

 

　　考察中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考察的應(yīng)聘人員在公示前自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額，按照體檢人員的確定規(guī)則依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的，不再遞補(bǔ)。

 

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