湖州市教育局關(guān)于公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員的公告

 

　　為進(jìn)一步拓展選人用人渠道，充實(shí)教育人才隊(duì)伍力量，根據(jù)工作需要，湖州市教育局?jǐn)M面向全市公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員3名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

　　一、選調(diào)崗位及數(shù)量

 

　　湖州市第七中學(xué)初中英語教師1名、初中社會(huì)教師1名；湖州市教師繼續(xù)教育中心教師培訓(xùn)管理教師1名。

 

　　二、選調(diào)范圍

 

　　湖州市行政區(qū)域內(nèi)（包括三縣兩區(qū)）具有事業(yè)身份的在編在職人員。

 

　　三、選調(diào)條件

 

　?。ㄒ唬┱嗡枷氡憩F(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀(jì)守法，無不良行為記錄，政審符合要求；

 

　?。ǘ┚邆漭^強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和奉獻(xiàn)精神，具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　?。ㄈ┤罩拼髮W(xué)本科及以上學(xué)歷或副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱；年齡要求在35周歲及以下（1989年8月20日以后出生）；具有博士研究生學(xué)歷或副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)資格的，年齡可放寬至45周歲（即1979年8月20日以后出生）；

 

　?。ㄋ模┓线x調(diào)崗位其他資格條件（詳見附件1《附件1：湖州市教育局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員選調(diào)崗位需求表》），所要求的工作經(jīng)歷年限、取得相關(guān)職稱（職業(yè)）資格證時(shí)間等計(jì)算截至2025年8月26日；

 

　?。ㄎ澹v年年度考核結(jié)果均為合格及以上等次（不含試用期）；

 

　　（六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　　有下列情形之一的，不得報(bào)名參加選調(diào)：（1）試用期未滿，或試用期滿考核合格但在原單位工作不滿1年的；（2）鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）事業(yè)單位工作人員，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作不滿5年的；（3）區(qū)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作不滿3年的；（4）通過招生招聘并軌方式為基層事業(yè)單位定向培養(yǎng)的人員，未滿規(guī)定最低服務(wù)年限的；（5）人事檔案涉嫌涂改造假，或者出生時(shí)間、參加工作時(shí)間、入黨時(shí)間、學(xué)歷學(xué)位、工作經(jīng)歷、機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員身份等重要信息記載存疑的；（6）受過刑事處罰或黨紀(jì)政務(wù)處分的；（7）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；（8）聘用后即形成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》所列回避情形的；（9）不符合相關(guān)政策規(guī)定的其他情形。

 

　　四、工作程序

 

　　選調(diào)工作貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)。本次選調(diào)工作按照報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行。

 

　?。ㄒ唬┕_報(bào)名。報(bào)名時(shí)間為2025年8月20日8:30至2025年8月26日17:00止。報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)初步報(bào)名、現(xiàn)場確認(rèn)方式進(jìn)行。報(bào)名者需填寫《附件2：湖州市教育局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（以下簡稱《報(bào)名表》，貼本人近期正面免冠2寸彩色照片），并提供個(gè)人身份證、學(xué)歷學(xué)位證書以及報(bào)名崗位所需的其他印證材料和各類榮譽(yù)、獲獎(jiǎng)證書等，一并發(fā)送到指定郵箱（hz2398579@126.com），并將上述材料原件及復(fù)印件（其中《報(bào)名表》一式兩份<正反面打印>），經(jīng)所在單位黨委（黨組）和主管部門蓋章同意后，到市教育局組宣人事處進(jìn)行現(xiàn)場報(bào)名確認(rèn)。發(fā)郵件時(shí)主題欄須以“姓名+崗位名+手機(jī)號(hào)”的格式注明。報(bào)名有效時(shí)間以現(xiàn)場確認(rèn)的時(shí)間為準(zhǔn)，逾期視作報(bào)名無效。

 

　?。ǘ┵Y格審查。報(bào)名人員對《報(bào)名表》中填寫的信息真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)名結(jié)束后，由市教育局依據(jù)選調(diào)條件，對報(bào)名人選的基本條件和資格進(jìn)行審核。通過資格審查的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)計(jì)劃數(shù)須達(dá)到3：1的比例，不足3：1的，將報(bào)市人力社保局同意后，適當(dāng)降低選調(diào)比例或取消選調(diào)計(jì)劃。資格審查貫穿公開選調(diào)全過程，在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員不符合資格條件的，均可取消其選調(diào)資格。

 

　?。ㄈ┛己??？己诵问讲扇∶嬖嚪绞剑菔械谄咧袑W(xué)初中英語和初中社會(huì)教師崗位的面試形式為微型課+結(jié)構(gòu)化面試（按照微型課成績占70%、結(jié)構(gòu)化面試成績占30%的比例計(jì)算總成績），湖州市教師繼續(xù)教育中心教師培訓(xùn)管理教師崗位的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試，考核時(shí)間、地點(diǎn)等具體安排另行通知。面試總成績滿分為100分，合格分為60分。教師崗位微型課成績不合格者和教師培訓(xùn)管理崗位最終面試成績不合格者，不能列入體檢、考察對象。

 

　　（四）體檢考察。面試結(jié)束后，根據(jù)總成績從高到低排序，按選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。對體檢合格人員進(jìn)行考察，重點(diǎn)考察“德、能、勤、績、廉”現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，進(jìn)一步評估崗位匹配度。因放棄體檢、體檢或考察不合格、在辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)前放棄選調(diào)資格的，由市教育局研究決定是否安排人員遞補(bǔ)。需要遞補(bǔ)的，根據(jù)考核成績從高分到低分依次進(jìn)行。

 

　?。ㄎ澹┕竞驼{(diào)動(dòng)。體檢、考察合格的人員，確定擬選調(diào)人選，在湖州市人力資源和社會(huì)保障局門戶網(wǎng)公示5個(gè)工作日。經(jīng)公示沒有問題或反映問題不影響選調(diào)的，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

 

　　五、其他

 

　?。ㄒ唬┞?lián)系咨詢電話（工作日）：2398579；聯(lián)系地址：湖州市行政中心1號(hào)樓211室。

 

　?。ǘ┍竟嫖幢M事宜，由湖州市教育局組宣人事處負(fù)責(zé)解釋。

 

　　附件：

 

　　1.附件1：湖州市教育局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員選調(diào)崗位需求表

 

　　2.附件2：湖州市教育局公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

 

　　湖州市教育局

 

　　2025年8月18日