伊犁州直縣市事業(yè)單位2025年度引進(jìn)急需緊缺人才公告

 

　　為深入實(shí)施新時(shí)代人才強(qiáng)州戰(zhàn)略，圍繞伊犁州“10+1產(chǎn)業(yè)集群”和“2+10+X+N”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)及干部人才隊(duì)伍發(fā)展需求，促進(jìn)高校畢業(yè)生高質(zhì)量充分就業(yè)。根據(jù)中組部、人社部《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（中組部發(fā)〔2024〕57號(hào)）、自治區(qū)人社廳《關(guān)于印發(fā)自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法的通知》（新人社發(fā)〔2013〕141號(hào)），伊犁州直縣市事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)急需緊缺人才329人，服務(wù)伊犁州經(jīng)濟(jì)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展大局?，F(xiàn)就有關(guān)事宜公告如下：

 

　　一、引才崗位

 

　　本次11個(gè)縣市事業(yè)單位引才崗位256個(gè)，計(jì)劃引進(jìn)329人（具體崗位表見(jiàn)附件1）。

 

　　二、引才對(duì)象

 

　?。ㄒ唬┮晾缰葜笨h市事業(yè)單位主要面向公辦本科類大學(xué)本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生（包括應(yīng)屆和歷屆畢業(yè)生），具體學(xué)歷和專業(yè)要求見(jiàn)崗位表（附件1）。

 

　　定向培養(yǎng)、委托培養(yǎng)（不含培養(yǎng)協(xié)議中明確要求須返疆工作、但不限定工作地及單位的人員）、網(wǎng)絡(luò)學(xué)院、成人教育學(xué)院、民辦院校、獨(dú)立學(xué)院畢業(yè)生，不納入引才范圍。

 

　?。ǘ?yīng)聘人員應(yīng)符合以下條件：

 

　　1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

 

　　2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；

 

　　3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行；認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，深刻領(lǐng)悟“兩個(gè)確立”的決定性意義，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

 

　　4.有理想抱負(fù)和家國(guó)情懷，品學(xué)兼優(yōu)，志愿建設(shè)邊疆，服務(wù)各族人民；

 

　　5.符合引才崗位年齡要求。30周歲及以下是指1995年8月21日（含）后出生，35周歲及以下是指1990年8月21日（含）后出生(年齡要求依次類推),具體要求詳見(jiàn)《伊犁州直各縣市2025年高層次人才引進(jìn)崗位表》；

 

　　6.應(yīng)聘人員學(xué)歷應(yīng)是2025年7月31日前取得學(xué)歷（學(xué)位）證書(shū)；其他資格條件計(jì)算截止日期均為報(bào)名第一日；

 

　　7.具有符合崗位要求的工作能力；具備擬任職位所要求的專業(yè)或技能等其他資格條件；

 

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

 

　　9.具備招聘單位要求的其他資格條件；

 

　　10.法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

 

　?。ㄈ┯邢铝星樾沃坏?，不得參加引才：

 

　　1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的；

 

　　2.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

 

　　3.違紀(jì)違法或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

 

　　4.在法律規(guī)定的國(guó)家考試中被認(rèn)定有嚴(yán)重舞弊行為的；

 

　　5.被依法列為失信聯(lián)合懲誡對(duì)象的；

 

　　6.現(xiàn)役軍人；

 

　　7.已在伊犁州直各部門、各縣市機(jī)關(guān)事業(yè)單位（含國(guó)企）在編在冊(cè)正式工作人員；

 

　　8.參加“特崗教師”等招聘考試，已簽訂服務(wù)協(xié)議未滿服務(wù)期的；

 

　　9.曾作為伊犁州直各部門、各縣市機(jī)關(guān)事業(yè)單位引進(jìn)人才被解聘的；

 

　　10.報(bào)考者不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的崗位；

 

　　11.法律法規(guī)和有關(guān)政策規(guī)定的不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 

　　三、引才程序

 

　　伊犁州直縣市事業(yè)單位2025年度引進(jìn)高層次人才程序包括：發(fā)布公告、報(bào)名、資格審查、考核、體檢、考察、公示、聘用等。

 

　?。ㄒ唬┌l(fā)布公告。通過(guò)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳官方網(wǎng)站、新疆人事考試中心官方網(wǎng)站、中國(guó)新疆人才網(wǎng)發(fā)布公告。資格審查、考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)在各縣市人民政府官方網(wǎng)站發(fā)布。

 

　?。ǘ﹫?bào)名。自公告之日起報(bào)名，截止時(shí)間為2025年9月15日20:00。應(yīng)聘人員通過(guò)掃描二維碼（附件2）報(bào)名。凡不符合崗位條件以及填報(bào)信息弄虛作假、錯(cuò)誤理解引進(jìn)條件等原因造成的后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

 

　?。ㄈ┵Y格審查?？h市嚴(yán)格落實(shí)資格審查主體責(zé)任，根據(jù)崗位要求的資格條件，各縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各縣市人社局對(duì)應(yīng)聘人員提交的本人身份證、畢業(yè)證（教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）、學(xué)位證、資格證及相關(guān)證書(shū)進(jìn)行審查。重點(diǎn)審查應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)、具備資格與發(fā)布引才崗位需求是否一致，如因與引才條件不符而未通過(guò)資格審查的，可于資格審查時(shí)限內(nèi)改報(bào)其他崗位?？h市在人民政府官方網(wǎng)站公示通過(guò)資格審查的應(yīng)聘人員名單。公示5個(gè)工作日且期滿無(wú)異議的，可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)。不符合崗位條件的、所提交審核材料不完整或有虛假材料的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未修改或提交資格審查材料的報(bào)名人員，不能進(jìn)入考核等后續(xù)環(huán)節(jié)。

 

　　資格審查貫穿引才招聘工作全過(guò)程，在引才招聘各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者不符合報(bào)考條件的，依照有關(guān)規(guī)定取消報(bào)考資格。

 

　?。ㄋ模┛己恕ＹY格審查合格且公示無(wú)異議人員可進(jìn)入考核環(huán)節(jié)，考核由各縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各縣市人社局根據(jù)通過(guò)資格審核人員情況，適時(shí)組織面試考核?？己丝刹扇【€上或線下結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)測(cè)試、試講等方式進(jìn)行?？己藭r(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、形式由各縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室自行確定。

 

　　考核總分100分，成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線為60分。各縣市須在人民政府官方網(wǎng)站及時(shí)公布考核評(píng)分結(jié)果，公示5個(gè)工作日期滿且無(wú)異議的，按照1：1比例確定及公布參加體檢人員名單。考核成績(jī)相同者，采取加試的方式確定成績(jī)最高者進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

 

　?。ㄎ澹w檢。考核通過(guò)人員由各縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各縣市人社局統(tǒng)一組織體檢工作。體檢在二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員通用體檢項(xiàng)目（試行）》執(zhí)行。

 

　　體檢合格的擬考察人員，需在各縣市人民政府官方網(wǎng)站上公示。體檢不合格者對(duì)體檢結(jié)果有異議，須自被告知體檢結(jié)果3日至5日內(nèi)，由體檢組織實(shí)施部門另行指定二級(jí)甲等以上醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果，體檢合格者進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

 

　　（六）考察。各縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各縣市人社局按照《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員辦法》等有關(guān)政策規(guī)定，統(tǒng)一組織對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、學(xué)習(xí)表現(xiàn)、廉潔自律以及是否需要回避的情況等。

 

　　（七）公示?？疾旖Y(jié)束，考察合格人員由各縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員，并在縣市人民政府官方網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示期不少于7個(gè)工作日。期滿無(wú)異議的，按照相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)；公示有異議的，對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查實(shí)的，不予聘用；對(duì)反映問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。因體檢、考察、公示產(chǎn)生的空缺崗位，可按考核分值由高分到低分的原則依次等額遞補(bǔ)。

 

　　（八）聘用。公示無(wú)異議的，辦理聘用手續(xù)。各縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、各縣市人社局統(tǒng)一組織各引才單位與擬引進(jìn)人才在1個(gè)月內(nèi)按照平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂聘用合同。凡擬引進(jìn)人才無(wú)正當(dāng)理由、逾期未與用人單位簽訂合同的，取消聘用資格。

 

　　四、政策待遇

 

　　通過(guò)本公告引進(jìn)且符合條件經(jīng)備案確認(rèn)的人才，可享受縣市引進(jìn)人才待遇，具體政策待遇以各縣市人才政策為準(zhǔn)。

 

　　五、其他

 

　　（一）本次人才引進(jìn)工作全程接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督，對(duì)違反相關(guān)紀(jì)律規(guī)定的應(yīng)聘人員及工作人員，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號(hào)）處理。

 

　?。ǘ┍敬稳瞬乓M(jìn)實(shí)行回避制度，對(duì)違反《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）相關(guān)規(guī)定的按照有關(guān)要求給予處理或處分。

 

　?。ㄈ?yīng)聘人員須保持通訊暢通，因預(yù)留通訊方式不暢所致后果，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

 

　?。ㄋ模┍竟婕拔幢M事宜由伊犁州黨委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、伊犁州人力資源和社會(huì)保障局、各縣市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

 

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